Você acredita que foi vítima de uma justa causa injusta e não concorda com a demissão? Nesse caso, é fundamental entender seus direitos. Esta situação pode ser difícil, mas você pode (e deve) buscar justiça. Neste artigo, explicamos, de forma clara e prática: O que é uma justa causa injusta
Se você trabalha como PJ, mas vive como CLT, a decisão do STF em abril de 2025 muda o jogo Você trabalha sob ordens, usa crachá, cumpre horários, mas não tem férias, 13º ou estabilidade? Essa realidade, vivida por milhares de trabalhadores no Brasil, ficou ainda mais delicada com a
Foi descontado mesmo com atestado médico? Descubra se isso é legal, o que diz a lei e como se proteger de descontos indevidos.
Você sabia que manter um funcionário sem registro pode custar muito mais caro do que contratá-lo da forma correta?Apesar de ainda ser comum em alguns pequenos negócios, essa prática traz uma série de riscos jurídicos, fiscais e reputacionais que podem comprometer seriamente o futuro da sua empresa. O que é
Descubra quando uma situação desconfortável pode gerar indenização por dano moral. Entenda a diferença entre mero aborrecimento e uma violação real aos seus direitos, com base em decisões judiciais e orientações jurídicas claras.
Você sabe qual é o jeito certo de aplicar uma advertência no ambiente de trabalho sem correr riscos jurídicos? Muitos empresários têm dúvidas sobre qual medida disciplinar adotar diante de um comportamento inadequado. Neste artigo, você vai entender tudo sobre a advertência no trabalho: como aplicá-la corretamente, quando é indicada