Vamos direto ao ponto: faltar ao trabalho por motivo de doença e apresentar um atestado médico válido NÃO é abandono de emprego. Se você está nessa situação, precisa entender as regras para se proteger de uma demissão injusta. O que a Lei REALMENTE considera Abandono de Emprego? Para a Justiça
O que é frustração de expectativa de contratação? A frustração de expectativa de contratação ocorre quando a empresa promete contratar o trabalhador, que pede demissão do emprego anterior, mas depois a vaga não se concretiza. Esse comportamento, além de antiético, viola princípios legais como a boa-fé objetiva (art. 422 do
Você fez um PIX e percebeu que era um golpe? Infelizmente, esse tipo de fraude está cada vez mais comum — mas a boa notícia é que a lei pode te proteger, especialmente se você agir com rapidez. Neste artigo, você vai entender o que fazer nos primeiros minutos após
Sofreu justa causa por doença? Muitos trabalhadores ficam em dúvida sobre os limites legais da empresa nesse tipo de situação. Entenda seus direitos e como agir para evitar prejuízos. Neste artigo, explicamos de forma direta e prática: Se faltar por doença pode causar demissão Quando ocorre justa causa por
Você acredita que foi vítima de uma justa causa injusta e não concorda com a demissão? Nesse caso, é fundamental entender seus direitos. Esta situação pode ser difícil, mas você pode (e deve) buscar justiça. Neste artigo, explicamos, de forma clara e prática: O que é uma justa causa injusta
Se você trabalha como PJ, mas vive como CLT, a decisão do STF em abril de 2025 muda o jogo Você trabalha sob ordens, usa crachá, cumpre horários, mas não tem férias, 13º ou estabilidade? Essa realidade, vivida por milhares de trabalhadores no Brasil, ficou ainda mais delicada com a